ガソリンスタンド(SS)スタッフ　店長候補

◆店長候補としての募集です｡日常のサービス業務の他､ゆくゆくは店舗の運営業務､スタッフの育成･勤怠管理､方針決定などを伝授！"クルマのスペシャリスト"を目指しましょう！ ◆基本業務の他､車両販売･車検･保険･板金など､クルマに係る魅力的な情報をお客様にご提供しながらWin-Winの関係を築くことを大切にしていきましょう！ ◆目標はありますがノルマはありません！安心･安全はもちろん､経済的なカーライフをサポートする提案ができるので､お客様に喜ばれるやりがいも待っています！ ◆必要な資格取得や各種勉強会への参加など､クルマの知識はもちろん､管理者としての考え方や知識･方法も基礎から学べるので､未経験の方も安心してご応募ください！ 今や暮らしになくてはならない"クルマのプロ"へ！｢失敗したっていい｣そんな､柔軟であったかい社風の中でイチから成長! 今回はただの増員ではなく｢いずれは店長になり…ゆくゆくは一緒にSSを支えていく｣そんな存在になってほしいという期待も込めた募集です｡緊急の欠員補充ではないので､未経験の方がイチからじっくり学んでいける時間的な余裕もあります｡｢スタンドはわかるけど､どんな仕事？｣｢車に詳しくないけど大丈夫？｣今は分からない事だらけ…というアナタでも大丈夫！"人に喜ばれる仕事を選びたい方"も､ぜひ！ ◆｢まずはやってみよう！｣が当社の社風です 本当に､全くの未経験で大丈夫(スミマセン､自動車の免許だけは必須です…) しいて言うなら… ◇自分本位ではなく､お客様のための(Win-Winの関係を築く)提案ができること｡ ◇チームワークを大切にすること｡…くらいでしょうか｡ それが当社の基本スタイルだから､ 何もわからない新人のあなたに無理強いもしませんし､ ｢やってみたい！｣という積極的なチャレンジは大･大･大歓迎です｡ ｢失敗もしょうがない！どんな事もまずはやってみよう！｣ そんな風に､新しい事を柔軟に取り入れる社長のもとで､ 楽しみながら成長していってほしいと思っています｡ ◆喜ばれる接客＆インセンティブにも期待！ 日常のSS業務の他､車検や自動車販売も行っている当社｡ なので当然､受注できればその分､スタッフにインセンティブとして還元！ でもだからと言って､ 営業販売を強要しているわけではないのでご安心ください｡ 私たちの基本はWin-Winの関係｡ だから､例えば無料でできるエアチェックをご案内したり､ 車検は必ず必要なものなので､ 相談されれば､お客様に自信を持ってご案内したり｡ そんな風に､｢プロとしてのご提案｣をしていれば､インセンティブは月平均1～2万円に｡ 中には5万円の人もいますが､ なんと上限がないので､更に上を目指していく事も可能です！ ◆10代～70代が仲良く活躍する明るい職場！ 資格取得もイチからサポート！ 取得への期間や成長速度も､様々でいいんです｡ 先輩社員はもちろん､アルバイトのみなさんにも教えてもらったり､ 仲間たちに愛されながら､成長してほしいと思っています｡ カーディーラーのイベントに参加したり､ 勉強会を開いたりイベントを企画したり｡ 店長になれば裁量権も広いので､成長するほどに楽しみも増えるはず！ また､3拠点を展開しているので各店舗にお手本となる先輩もいますし 重ねてきた歴史と信頼もあなたの味方です｡ 今や生活必需品の"クルマのプロ"へ！ あったかい環境でイチから始めてみませんか｡ 求人のポイント この先も必要とされる"クルマのプロ"になりませんか｡成長の喜び･任されるやりがい･頑張りも正当評価します｡ ここはあなたに約束します お客様に､心から自信を持ってオススメできる技術や商品を用意していますので､日々の接客やサービスを楽しみながら成長できると思いますよ！一人前になるまでしっかりサポートしますので､自然な､今のあなたのままお越しください｡店長になったら､どんなお店にしていきたいですか？ちょっと先の話ですが､あっという間かもしれません！一緒にワクワクできる方､お待ちしています！ ここは覚悟して欲しい ｢店長は重たいな…｣という方には､今回の募集はちょっと合わないかもしれません｡ですが､社会で働く全ての先輩たちも､最初は未経験から始めたはずです｡｢自信はないけれど…やってみたい！｣そんなチャレンジ精神､大歓迎です！大切なのは｢やってみたい｣という気持ち！"新しい事"を歓迎し､応援するのも当社の社風｡不器用でもいいです！ひたむきに頑張るあなたをみんなでサポートします！ 雇用形態　正社員